NOTRE PHILOSOPHIE.
Créer de bons souvenirs
en produisant des événements fédérateurs autour des valeurs de votre entreprise.
– AUTHENTICITÉ & PARTAGE –
Introduction
Dans une société où l’éloignement s’installe durablement ; où le superficiel s’étale sans vergogne ; où la défiance ne cesse de croître ; nous avons collectivement besoin de nous retrouver, de nous reconnecter, de prendre un peu de hauteur.
GMDAY. vous élabore un programme en fonction de vos objectifs en accord avec vos valeurs.
Des interventions inspirantes, souvent sportifs mais pas que… des lieux authentiques, de la convivialité, et parfois aussi un peu d’effort, c’est la promesse de GMDAY : créer des sillons indélébiles pour votre entreprise !
Un contexte nouveau.
Au premier trimestre 2022, plus d’un demi million de démissions a été enregistré en France. 523.107 employés ont mis fin à leur contrat de travail (dont 469610 CDI). Un nombre record et un vaste Casse-tête pour les entreprises. Si le salaire est la première cause de démissions (58%), l’épanouissement professionnel lui emboite le pas avec 55%.
Un quart des employés ne se sent pas suffisamment considéré par leur employeur, les entreprises auraient tort de penser que la valorisation salariale est le seul levier. En témoigne les démissions de cadres aux salaires confortables sur la période.
Il y a donc un enjeu primordial pour les employeurs de valoriser leurs salariés et séduire les potentiels talents, sur le marché du travail, qui viseraient un épanouissement professionnel.
Au sortir d’un événement, GMDAY. vous fournit un matériau de communication clé en main (photos et vidéos) qui valorisera votre marque employeur et ravira vos salariés !
Rencontrons-nous !
Si vous souhaitez échanger plus en profondeur sur le sujet et nous soumettre votre problématique, n’hésitez pas à compléter le formulaire et prenons date ! Nous vous confirmerons rapidement le rendez-vous.
Nous ne fournissons pas de devis sur simple demande par email et souhaitons au préalable vous rencontrer afin de cerner au mieux vos attentes et besoins.
Merci de votre compréhension et à bientôt !
